企業人事向けオンラインセミナー｢離職・休職を未然に防ぐメンタルヘルス対策実践事例」を2023年8月3日（木）に開催いたします。

このセミナーでは、企業のメンタルヘルス対策の実態をお伝えし、メンタルヘルスの不調の兆候を早期に気づく方法と、従業員自身のセルフケアをサポートする方法について、エンプロイーサクセスプラットフォーム welldayさんと解説します。

離職・休職を未然に防ぐメンタルヘルス対策実践事例 〜企業人事向けオンラインセミナー〜

セミナー概要

お客様と向き合うプレッシャーの伴う仕事や長時間労働が常態化している職場では、従業員のメンタルヘルスが悪化しやすい状況にあります。
離職の8割がストレスが原因と言われており、メンタルヘルスに不調をきたすと休職だけでなく離職のリスクも高まります。
また、メンタルヘルス不調による健康問題が発生すると、集中力の低下やケアレスミスの増加につながり、生産性にもマイナスの影響があることが東京大学の研究からも判明しています。

このような離職やパフォーマンスの低下により発生する損失コストを回避するためにも、メンタルヘルスの問題は悪化する前に未然に防ぐことが重要です。

本セミナーでは、企業のメンタルヘルス対策の実態をお伝えし、メンタルヘルスの不調の兆候を早期に気づく方法と、従業員自身のセルフケアをサポートする方法について、エンプロイーサクセスプラットフォーム welldayさんと解説します。

登壇者プロフィール

橋本 大佑
株式会社Melon 代表取締役CEO

早稲田大学卒業後、シティグループ証券投資銀行本部を経て、米系資産運用会社、オークツリー・キャピタル・マネジメントで日本株運用に携わる。15年間の外資金融でのキャリアの中で、マインドフルネス瞑想を継続し効果を実感。2019年に株式会社Melonを設立し、日本初のオンライン・マインドフルネスのプラットフォーム「MELONオンライン」をスタート。法人向けのマインドフルネス研修やイベント登壇、個人向けの講演など各方面でマインドフルネスを広める活動を継続中。一般社団法人マインドフルネス瞑想協会理事。

加藤 光咲
株式会社wellday カスタマーサクセス

サイバーエージェントに新卒入社、マッチングアプリ「タップル」を運営する子会社でPM・事業責任者を担当。在籍中、マネージャーとしてエンゲージメントサーベイ「wevox」の運用に関わる。2021年に株式会社welldayにジョインし、カスタマーサクセスとして数十社の従業員課題の見える化・フォローの体制づくりの支援を担当、現在に至る。

注意事項

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ストレスケアサービス「MELONオンライン」法人定額プラン

医療機関にて復職リワークプログラムとして提供してきたノウハウを活かし、月額定額で従業員の方のストレスケアを行い、高ストレス者の対策、要注意者のメンタルケア予防、プレゼンティーイズムの改善に寄与します。（早稲田大学との研究で効果を実証）

企業の中では高ストレス者に産業医やカウンセリングを紹介する対処療法的な対策が主となっていますが、産業医やカウンセリングが有効に活用されていないのが現状です。

そこで、MELONのプログラムをご提供することで、月額定額の低価格で確実に従業員の方のストレスをケアし、高ストレス者、休職を余儀なくされてしまう方の予防から改善まで対応することができます。