2024年6月に開催し、多くの人事ご担当者様からご好評を頂いた、人事向けオンラインセミナー「エンゲージメント向上の新戦略！ データで見る組織課題とマインドフルネスによる解決策」を、2025年2月12日（水）12：00〜13：00に再放送いたします。

昨今、エンゲージメントの低下が優秀な人材の流出や新入社員の離職といった問題を引き起こす要因として注目されており、企業人事においてエンゲージメント向上は最も重要な課題となりつつあります。

しかし、組織課題には複数の問題が絡んでいるため、エンゲージメント向上施策を打とうにもどこから手をつければいいか分からず、悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、エンゲージメント向上に関する知見が豊富な2社より、「データによる組織課題の分析」×「 マインドフルネスを応用した新たな解決策」という、分析から解決までの一連の流れを解説いたします。

※本セミナーは、アポロ株式会社・株式会社Melonによる共同開催のイベントとなります。

【企業人事向けオンラインセミナー】〜エンゲージメント向上の新戦略！〜 データで見る組織課題とマインドフルネスによる解決策

登壇者プロフィール

粟飯原 隆司
アポロ株式会社 マネージャー
2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では主に、組織改善ツールilodoliのプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoCなどを実施している。

橋本 大佑
株式会社Melon 代表取締役
早稲田大学卒業後、外資系投資銀行と資産運用会社での15年間のキャリアの中で、心と感情のセルフマネジメントの必要性を感じ、マインドフルネスなど科学的な裏付けのあるメンタルトレーニングの実践を継続。2019年にエモーショナル・マネジメントを社会実装するために株式会社Melonを設立、日本初のオンライン・マインドフルネスのプラットフォーム「MELONオンライン」や法人研修をスタート。現在は大手企業を中心としたビジネスプロフェッショナルの人材育成に注力している。

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