「ストレスチェックを導入したけれど、その後のフォローができていない」
「離職者が多く、従業員のメンタルヘルスが気になる」

このようなお悩みを抱えている経営者・人事担当者の方も多いのではないでしょうか？

心理的安全性向上、健康経営の実現、メンタルヘルス改善、エンゲージメント向上、生産性改善、離職・退職防止など、人事担当者が対応すべき課題が山積しています。それらに効率よくアプローチする方法がマインドフルネスです。

MELONは2024年5月8日（水）から開催される「健康経営EXPO」にてブース出展し、従業員の感情に寄り添いながら、エンゲージメントを高めるための方法について、事例等も交えて詳しくお伝えいたします。

開催期間中は、パルスサーベイ×ストレスチェック×課題調査から施策の実行までを伴走するコンサルティングサポートの詳細もご用意し、代表の橋本自らお話を伺いますので、是非【3-37（東1ホール）】までお越しください。

展示会概要

展示会名称：「第4回健康経営EXPO」（第21回東京 総務・人事・経理week春内）

会期：2024年5月8日（水）〜10日（金）10〜18時（最終日のみ17時迄）

会場：東京ビッグサイト　東展示棟（〒135-0063 東京都江東区有明3-11-1）

小間番号：3-37（東1ホール）

出展社公開ページ：こちらからご覧いただけます。

お申し込みについて

来場にはお申し込みが必要です。以下のURLから来場登録をお願い致します。

来場者バッジ登録用URL：https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1013640550997267-ZQU

ストレスケアサービス「MELONオンライン」法人定額プラン

医療機関にて復職リワークプログラムとして提供してきたノウハウを活かし、月額定額で従業員の方のストレスケアを行い、高ストレス者の対策、要注意者のメンタルケア予防、プレゼンティーイズムの改善に寄与します。（早稲田大学との研究で効果を実証）

企業の中では高ストレス者に産業医やカウンセリングを紹介する対処療法的な対策が主となっていますが、産業医やカウンセリングが有効に活用されていないのが現状です。

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