昨今、従業員エンゲージメントの向上は企業人事の最も重要な課題となりつつあります。多くの企業でエンゲージメントが低下することで、優秀な人材の流出や新入社員の離職といった諸問題が引き起こされていますが、背景には複数の問題が絡んでおり、施策を打とうにも手の付け所が分からず、悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。
従業員エンゲージメントには個人の体や心のウェルビーイングが深く関わっていますが、体や心の状態悪化は徐々に進行するので、エンゲージメント低下の原因となっていることに気づかないケースも少なくありません。
本ウェビナーでは、体と心に関する知見が豊富な3社よりエンゲージメント向上に関する根本的な解決策を提示させていただきます。

セミナー概要

登壇者プロフィール

株式会社Melon / 代表取締役（CEO）
橋本 大佑

外資系投資銀行と資産運用会社でのキャリアの中で、心と感情のセルフマネジメントの必要性を感じ、マインドフルネスなど科学的な裏付けのあるメンタルトレーニングを実践。2019年にエモーショナル・マネジメントを社会実装するために株式会社Melonを設立、日本初のオンライン・マインドフルネスのプラットフォーム「MELONオンライン」や法人研修をスタート。現在は大手企業を中心としたビジネスプロフェッショナルの人材育成に注力している。

Well Body株式会社 / コミュニケーション戦略本部長
尺長 孝紀

法政大学卒業後、クラブチームでのサッカーの指導者を経て、独立系PR会社の株式会社Enjinに入社。その後、グロース市場上場を経て、新規事業の立ち上げに参画し、初年度黒字化やマネジメントなど事業のグロースを経験する。様々な経営者と話をする中で、ビジネスパーソンの多くが働く中での不調を抱えていることに関心を持ち、「働いて不健康になる」のではなく「働いて健康になる」会社が多い世の中を実現すべくエビデンスに基づいたフィジカルケアを提唱するWell Bodyに参画。現在PR会社で培ったノウハウを生かし、コミュニケーション戦略を担当。

エキサイト株式会社 / Life&Wellness事業部 企画部 マネージャー
田所 沙織

早稲田大学教育学部卒業後、エキサイトに入社。toCサービスを中心に複数の事業開発やプロダクトグロースに携わり、2019年よりヘルスケア事業に従事。法人事業の立ち上げを推進しながら、自身も企画マネージャーとしてマネジメントを務め、ラインケアの知見と心理資格を活かして社員育成や組織開発に携わっている。