トライアル研修「マネージャーのためのコミュニケーション（傾聴&アサーション）」を2024年7月24日（水）に開催いたします。

このトライアル研修では、マインドフルネスを応用してコミュニケーション力を高める方法についてお伝えします。

マネージャーのためのコミュニケーション 〜傾聴＆アサーション〜

プレイヤーからマネージャーに昇格する際には、新しいスキルの獲得が必要になります。具体的には、メンバーとして自分だけで成果を出すことが求められていたところから、部下が成果を出すためのチームマネジメントをすることが主要な業務となります。

その中で重要なスキルが「コミュニケーション力」です。コミュニケーションは「聴く」ことと「伝える」ことで構成されますが、このトライアル研修ではマインドフルネスを応用し、効果的なコミュニケーションを行う方法を実践形式でお伝えします。

トライアル研修概要

登壇者プロフィール

株式会社Melon代表取締役CEO　橋本 大佑

早稲田大学卒業後、外資系投資銀行と資産運用会社での15年間のキャリアの中で、心と感情のセルフマネジメントの必要性を感じ、マインドフルネスなど科学的な裏付けのあるメンタルトレーニングの実践を継続。2019年にエモーショナル・マネジメントを社会実装するために株式会社Melonを設立、日本初のオンライン・マインドフルネスのプラットフォーム「MELONオンライン」や法人研修をスタート。現在は大手企業を中心としたビジネスプロフェッショナルの人材育成に注力している。

インストラクター　金田絵美

株式会社Melon研修講師。役員秘書として働く中で、過重なストレスから心身のバランスを崩す。マインドフルネスに出会い、体や心がどんどん整ってゆくのを実感し、ストレスの下で成果を出さなければいけないビジネスパーソンにこそ、この恩恵を受けて欲しいとの願いを持ち研修講師となる。現在はマインドフルネス専門サロンMELONにて、企業研修のほか、講師養成講座のメイン・トレーナーとして後輩たちの育成にも力を注いでいる。

誠に勝手ながら、今回のセミナーにつきましては、下記に該当する方のご参加をご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

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マインドフルネスとは

マインドフルネスとは、瞑想を通して行う脳と心の休息法です。仏教の瞑想などの修行法を起源としつつも、宗教色を排除したツールとして、マサチューセッツ大学医学部教授「ジョン・カバット・ジン博士」が1979年に提唱しました。短期的・長期的なストレス軽減効果に加え、集中力や共感力の向上などに効果があることが脳科学、心理学などの分野の研究により明らかになり、「マインドフルネスに基づくストレス低減法（mindfulness-based stress reduction, MBSR）」として医療の臨床現場に導入され、様々な大学・研究機関で研究が進んでいます。

2000年以降は、GoogleやApple、メルカリなど多くの企業で導入され、従業員のメンタルヘルス改善、生産性向上に寄与しています。特に、2007年にGoogleが自社企業研修として開発して世界的に大きな話題になりました。

株式会社Melonについて

MelonのプログラムはIT・通信業、金融業、コンサルティング、サービス業、スポーツチームなどさまざまな業界で導入され、従業員のメンタルケアや能力開発において明確な効果を感じていただいています。

会社名：株式会社Melon
所在地：東京都港区南青山6-2-2 南青山ホームズ301
代表者：代表取締役 CEO 橋本 大佑
設立：2019年4月22日
URL：https://www.the-melon.com

ストレスケアサービス「MELONオンライン」法人定額プラン

医療機関にて復職リワークプログラムとして提供してきたノウハウを活かし、月額定額で従業員の方のストレスケアを行い、高ストレス者の対策、要注意者のメンタルケア予防、プレゼンティーイズムの改善に寄与します。（早稲田大学との研究で効果を実証）

企業の中では高ストレス者に産業医やカウンセリングを紹介する対処療法的な対策が主となっていますが、産業医やカウンセリングが有効に活用されていないのが現状です。

そこで、MELONのプログラムをご提供することで、月額定額の低価格で確実に従業員の方のストレスをケアし、高ストレス者、休職を余儀なくされてしまう方の予防から改善まで対応することができます。